Name: It Takes a Candidate: Why Women Don't Run for Office (en Inglés)
Price: 68139.00 ARS
Availability: InStock
Author: Lawless, Jennifer L. ; Fox, Richard L.
ISBN: 9780521674140

portada It Takes a Candidate: Why Women Don't Run for Office (en Inglés)

It Takes a Candidate: Why Women Don't Run for Office (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Richard L. Fox

Jennifer L. Lawless

Editorial

Cambridge University Press

Idioma

Inglés

N° páginas

220

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.4 x 1.4 cm

Peso

0.30 kg.

ISBN

052167414X

ISBN13

9780521674140

Categorías

Estados unidos de américa
Estudios de género, grupos de género
Elecciones y referéndums
Campañas y publicidad políticas

It Takes a Candidate: Why Women Don't Run for Office (en Inglés)

Richard L. Fox (Autor) · Jennifer L. Lawless (Autor) · Cambridge University Press · Tapa Blanda

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Reseña del libro "It Takes a Candidate: Why Women Don't Run for Office (en Inglés)"

This important work constitutes a systematic, nationwide empirical account of the effects of gender on political ambition. Based on data from the Citizen Political Ambition Study, a national survey of 3,800 "potential candidates" conducted by the authors, it relates these findings: --Women, even at the highest levels of professional accomplishment, are significantly less likely than men to demonstrate ambition to run for elective office. --Women are less likely than men to be recruited to run for office. --Women are less likely than men to consider themselves "qualified" to run for office. --Women are less likely than men to express a willingness to run for a future office. According to the authors, this gender gap in political ambition persists across generations, despite contemporary society's changing attitudes towards female candidates. While other treatments of gender in the electoral process focus on candidates and office holders, It Takes a Candidate makes a unique contribution to political studies by focusing on the earlier stages of the candidate emergence process and on how gender affects the decision to seek elective office.

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