Name: Die Kundenorientierte Personalabteilung: Ziele Und Prozesse Des Effizienten Hr-Management (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Ackermann, Karl-Friedrich ; Meyer, Martin ; Mez, Bernd
ISBN: 9783409122504

portada Die Kundenorientierte Personalabteilung: Ziele Und Prozesse Des Effizienten Hr-Management (en Alemán)

Die Kundenorientierte Personalabteilung: Ziele Und Prozesse Des Effizienten Hr-Management (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Martin Meyer

Karl-Friedrich Ackermann

Bernd Mez

Editorial

Gabler Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

308

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

24.4x17x1.7 cm

Peso

0.51 kg.

ISBN13

9783409122504

Categorías

Economía
Gestión y técnicas de gestión

Die Kundenorientierte Personalabteilung: Ziele Und Prozesse Des Effizienten Hr-Management (en Alemán)

Martin Meyer (Autor) · Karl-Friedrich Ackermann (Autor) · Bernd Mez (Autor) · Gabler Verlag · Tapa Blanda

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Die gegenwärtige Debatte über die Zukunft der Personalabteilungen in den Unternehmen zeigt ein deutliches Defizit: Publikationen zum Thema der kunden- und dienstleistungsorientierten Gestaltung des Personalmanagements als Funktion und der Personalabteilung als Institution sind bisher Mangelware. Dieses Buch soll daher einen Beitrag leisten zur Diskussion aktueller Themen wie Outsourcing von Personaldienstleistungen, Kosten- und Gewinnverantwortung der Personalabteilungen, Ausgliederung des Personalbereichs in Dienstleistungs- und Profit-Center sowie die Rolle des Personalmanagements bei Restrukturierungsprozessen. Autoren dieser Beiträge sind renommierte Wissenschaftler sowie erfahrene Praktiker namhafter deutscher Unternehmen. Verzeichnis: Publikationen zum Thema der kunden- und dienstleistungsorientierten Gestaltung des Personalmanagements als Funktion und der Personalabteilung als Institution sind bisher Mangelware. Dieses Buch soll einen Beitrag leisten zur Diskussion aktueller Themen wie Outsourcing von Personaldienstleistungen, Kosten- und Gewinnverantwortung der Personalabteilungen, Ausgliederung des Personalbereichs in Dienstleistungs- und Profit-Center sowie die Rolle des Personalmanagements bei Restrukturierungsprozessen. Autoren dieser Beiträge sind Wissenschaftler sowie Praktiker namhafter deutscher Unternehmen. Verzeichnis 2: Dieses Buch soll einen Beitrag leisten zur Diskussion aktueller Themen wie Outsourcing von Personaldienstleistungen, Kosten- und Gewinnverantwortung der Personalabteilungen, Ausgliederung des Personalbereichs in Dienstleistungs- und Profit-Center sowie die Rolle des Personalmanagements bei Restrukturierungsprozessen.

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