Pasaporte a Nuevas Historias: Recorré el mundo entre libros hasta 55% OFF en importados  Ver más

Enviar a
C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada An Inclusive Academy: Achieving Diversity and Excellence (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Año
2022
Idioma
Inglés
N° páginas
528
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.8x15.2x4 cm
Peso
0.64 kg.
ISBN13
9780262545266
Categorías

An Inclusive Academy: Achieving Diversity and Excellence (en Inglés)

Abigail J. Stewart (Autor) · Virginia Valian (Autor) · MIT Press · Tapa Blanda

An Inclusive Academy: Achieving Diversity and Excellence (en Inglés) - Stewart, Abigail J. ; Valian, Virginia

Libro Nuevo Importado
Envío: 24 a 30 días háb.
$ 111.436$ 55.718
-50%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 15 unidades

$ 55.718
Llega entre el 07 Oct y el 16 Oct a C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "An Inclusive Academy: Achieving Diversity and Excellence (en Inglés)"

How colleges and universities can live up to their ideals of diversity, and why inclusivity and excellence go hand in hand. Most colleges and universities embrace the ideals of diversity and inclusion, but many fall short, especially in the hiring, retention, and advancement of faculty who would more fully represent our diverse world--in particular women and people of color. In this book, Abigail Stewart and Virginia Valian argue that diversity and excellence go hand in hand and provide guidance for achieving both. Stewart and Valian, themselves senior academics, support their argument with comprehensive data from a range of disciplines. They show why merit is often overlooked; they offer statistics and examples of individual experiences of exclusion, such as being left out of crucial meetings; and they outline institutional practices that keep exclusion invisible, including reliance on proxies for excellence, such as prestige, that disadvantage outstanding candidates who are not members of the white male majority. Perhaps most important, Stewart and Valian provide practical advice for overcoming obstacles to inclusion. This advice is based on their experiences at their own universities, their consultations with faculty and administrators at many other institutions, and data on institutional change. Stewart and Valian offer recommendations for changing structures and practices so that people become successful in ways that benefit everyone. They describe better ways of searching for job candidates; evaluating candidates for hiring, tenure, and promotion; helping faculty succeed; and broadening rewards and recognition.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes