Name: The Politics of Public Service Bargains: Reward, Competency, Loyalty - and Blame (en Inglés)
Price: 379171.00 ARS
Availability: InStock
Author: Christopher Hood; Martin Lodge
ISBN: 9780199269679

Formato

Libro Físico

Editorial

Oxford University Press

Autor

Christopher Hood; Martin Lodge

Año

2006

Idioma

Inglés

N° páginas

224

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN

019926967x

ISBN13

9780199269679

Categorías

Administración pública

The Politics of Public Service Bargains: Reward, Competency, Loyalty - and Blame (en Inglés)

Christopher Hood; Martin Lodge (Autor) · Oxford University Press · Tapa Dura

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Reseña del libro "The Politics of Public Service Bargains: Reward, Competency, Loyalty - and Blame (en Inglés)"

The traditional understandings that structure the relationships between public servants and the wider political system are said to have undergone considerable change. But what are these formalized and implicit understandings? What are the key dimensions of such bargains? In what conditions do bargains rise and fall? And has there been a universal and uniform change in these bargains? The Politics of Public Service Bargains develops a distinct perspective to answer these questions. It develops a unique analytical perspective to account for diverse bargains within systems of executive government. Drawing on comparative experiences from different state traditions, this study examines ideas and contemporary developments along three key dimensions of any Public Service Bargain - reward, competency and loyalty and responsibility. The Politics of Public Service Bargains points to diverse and differentiated developments across national systems of executive government and suggests how different 'bargains' are prone to cheating by their constituent parties. This study explores the context in which managerial bargains - widely seen to be at the heart of contemporary administrative reform movements - are likely to catch on and considers how cheating is likely to destabilize such bargains.

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