Solo por hoy - 20% OFF con el código Messi20 ¡Gracias, Lío!  Ver más

Enviar a
C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada The Perception of Employer Branding in Relation With Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Año
2020
Idioma
Inglés
N° páginas
186
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783631792957
Categorías

The Perception of Employer Branding in Relation With Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions (en Inglés)

Ismet BurÇAk Vatansever Durmaz (Autor) · Peter Lang Gmbh Intl Verlag De · Tapa Blanda

The Perception of Employer Branding in Relation With Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions (en Inglés) - Ismet BurÇAk Vatansever Durmaz

Libro Nuevo Importado
Envío: 15 a 20 días háb.
$ 158.698$ 95.219
-40%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan más de 100 unidades

$ 95.219
Llega entre el 16 Jul y el 23 Jul a C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "The Perception of Employer Branding in Relation With Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions (en Inglés)"

Employer branding is a concept which was introduced in 1996 and is defined as «the package of functional, economic and psychological benefits provided by employment, and identified with the employing company» (Amber & Barrow, 1996). Even though the concept was originally introduced as a marketing term, latterly the employer branding terminology has entered the human resource management world. Organizations have to work on the desired level of employer branding internally and also externally to achieve efficiency and effectiveness. Organizations focused mostly on attracting and recruiting talents in a wide range of competitive environment which is influenced by a «war for talents». Employer branding is also known as an effective mechanism which is related to the internal value perceptions on the organizations. The Higher Education industry, which is one of the biggest service industries in the world, has to give importance to the term «employer branding» for external and also internal stakeholders. Since the idea of the universities has changed, it forces universities to be one of the growth industries. This growth generates some important and critical challenges on working conditions of academics and also administrative personnel in higher education institutions (HEIs).

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes