Primavera entre páginas hasta 50% OFF + 3 cuotas sin interés con MP  Ver más

Enviar a
C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

Aprovecha esta PREVENTA
portada The Oxford Handbook of Uncertainty Management in Work Organizations (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Colección
Oxford Library of Psychology
Año
2027
Idioma
Inglés
N° páginas
512
Encuadernación
Tapa Dura
Dimensiones
24.8x17.1 cm
ISBN13
9780197501061

The Oxford Handbook of Uncertainty Management in Work Organizations (en Inglés)

Gudela Grote;Mark A. Griffin (Autor) · OUP USA · Tapa Dura

The Oxford Handbook of Uncertainty Management in Work Organizations (en Inglés) - Gudela Grote;Mark A. Griffin

Libro Nuevo Importado
Envío: 52 a 60 días háb.
$ 836.290$ 418.145
-50%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 50 unidades

$ 418.145
Llega entre el 21 Dic y el 04 Ene a C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "The Oxford Handbook of Uncertainty Management in Work Organizations (en Inglés)"

The Oxford Handbook of Uncertainty Management in Work Organizations provides a comprehensive overview of the role of uncertainty in work organizations and examines how organizations, teams, and individuals approach and manage uncertainty. This handbook will help to answer pressing questions on how individuals, decision makers in organizations,

Uncertainty is a defining feature of organizational and human experience. The COVID-19 pandemic generated uncertainty on a global scale, while a decade earlier the global financial crisis increased uncertainty for people and markets across the world. In The Oxford Handbook of Uncertainty Management in Work Organizations, leading researchers in their respective research domains, ranging from creativity to strategy management, provide a comprehensive overview of the role of uncertainty in work organizations and examine how organizations, teams, and individuals approach and manage uncertainty. To date, uncertainty has primarily been studied as a powerful external force, driving organizational actors to adapt. The handbook extends this view by highlighting a more generative role of uncertainty, where organizational actors may even deliberately create uncertainty to spur learning and innovation. The chapters present new insights on the role of uncertainty in organizations and discusses topics such as the neuroscience of decision-making, workplace uncertainty and employee proactivity, the implications of uncertainty for fairness, uncertainty in human-AI interaction, and uncertainty in safety management. This handbook will help to answer pressing questions on how individuals, decision makers in organizations, and policy makers can confront and even take advantage of uncertainty.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes