¡Corre que vuela! Oferta Relámpago hasta 55% OFF  Ver más

Enviar a
C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
46
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
21.0 x 14.8 x 0.3 cm
Peso
0.07 kg.
ISBN13
9783346247780
Categorías

Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management (en Alemán)

Kati Möbius-Hastedt (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management (en Alemán) - Möbius-Hastedt, Kati

Libro Nuevo Importado
Envío: 17 a 23 días háb.
$ 181.322$ 81.595
-55%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan más de 100 unidades

$ 81.595
Llega entre el 20 Ago y el 28 Ago a C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beleuchtet zum einen die Arbeits- und Rahmenbedingungen, das Personal und die Herausforderungen des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Verwaltung sowie die Handlungsfelder, Ziele und Zielgruppen des HRM in der öffentlichen Verwaltung. Zum anderen werden mit der Zielperspektive einer zukunftsfähigen Gestaltung der öffentlichen Verwaltung Anregungen und Ideen zu den ausgewählten Handlungsfeldern Personalpolitik, Organisations- und Verwaltungskultur sowie Personalentwicklung formuliert und erörtert. Die Arbeit schlie t mit einem Fazit. Das Image des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Verwaltung sind seit jeher Bestandteil angeregter öffentlicher Diskussionen. Die Liste der Vorurteile und Klischees ist dabei lang und kreativ. Dabei könnten sie nicht in einem deutlicheren Widerspruch zu den vielfältigen Herausforderungen und Anforderungen stehen, die der öffentliche Dienst und die öffentliche Verwaltung bewältigen müssen. Über den Erfolg oder Misserfolg des Handelns der öffentlichen Verwaltung entscheidet ma geblich dessen Personal als zentrale Ressource. Insofern kommt insbesondere dem Human Resource Management (HRM) eine bedeutende Rolle als strategischem Erfolgsfaktor und Führungsaufgabe für die öffentliche Verwaltung zu. HRM ist vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen für den öffentlichen Sektor eine spannende und schwierige Aufgabe, die häufig unterschätzt wird.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Alemán.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes