Name: Métodos de Compensación Basados en Competencias
Price: 28919.00 ARS
Availability: InStock
Author: Angel Leon Gonzalez Ariza
ISBN: 9789587414004

portada Métodos de Compensación Basados en Competencias

Formato

Libro Físico

Editorial

Fund. Univ. Del Norte

Autor

Angel Leon Gonzalez Ariza

Categoría

Economía

Tema

Administración

Año

2014

Idioma

Español

N° páginas

350

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

9587414004

ISBN13

9789587414004

N° edición

Métodos de Compensación Basados en Competencias

Angel Leon Gonzalez Ariza (Autor) · Fund. Univ. Del Norte · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Métodos de Compensación Basados en Competencias"

Los métodos cuantitativos de compensación empresarial (MCE) están muy relacionados con el crecimiento de la empresa y el plan estratégico. Este libro tiene como objetivo apoyar los procesos de compensación ligados a la perspectiva de desarrollo personal, buscando cumplir con los principios de asignación salarial: ser atractivo, retenedor y motivador. Este libro consta de siete capítulos. Cada capítulo ha sido organizado de la siguiente manera: inicialmente se presenta una síntesis y luego se desarrollan los conceptos relacionados en el contenido, para consolidar el conocimiento con las conclusiones y evaluación que se presentan al final de cada uno de ellos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva de llevar a cabo de manera exitosa una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de ingeniería industrial, administración y finanzas, suministra valiosa información acerca de una de los procesos determinantes en el crecimiento de las organizaciones y la compensación salarial.