Name: Líderes Del Cambio Que Importa: Cómo Adaptar Y Adoptar Nuevas Realidades
SKU: 59237613
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Availability: InStock
Author: Tan, Kim Leng ; Mollo, Rosa Maria ; Harkrider, Nancy
ISBN: 9789810960315

portada Líderes Del Cambio Que Importa: Cómo Adaptar Y Adoptar Nuevas Realidades

Líderes Del Cambio Que Importa: Cómo Adaptar Y Adoptar Nuevas Realidades

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Idioma

Español

N° páginas

208

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

23.5x19.1x1.1 cm

Peso

0.37 kg.

ISBN13

9789810960315

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

Líderes Del Cambio Que Importa: Cómo Adaptar Y Adoptar Nuevas Realidades

Kim Leng Tan (Autor) · Nancy Harkrider (Autor) · Rosa Maria Mollo (Autor) · Kdi Asia Pte Ltd · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Líderes Del Cambio Que Importa: Cómo Adaptar Y Adoptar Nuevas Realidades"

Líderes del Cambio que Importa va dirigido a todos aquellos que tienen la valentía suficiente para promover un cambio organizacional. Su principal objetivo es mostrar qué pasos hay que dar para acceder a ese deseado círculo de ganadores ejerciendo un liderazgo transformador. Los conceptos de este modelo son estratégicos, fáciles de adaptar, y, lo más importante, ya se han aplicado con éxito durante más de dos décadas en empresas de Asia, África, Oriente Medio, y recientemente en países de habla hispana. El Marco de Ruta Adaptada para la implementación del cambio que propone este libro, hace que la gestión centrada en las personas no sólo sea fácil de adoptar sino que la convierte en algo tangible y alcanzable. Es por ello que este modelo redefine la idea de cambio y de líder. Además, para que sea práctico ante cualquier tipo de contexto, ofrece herramientas para planificar y lograr un auténtico cambio sostenible De lo que se trata es que usted aprenda a navegar con éxito ante situaciones caóticas o cambios inesperados antes de embarcarse en una iniciativa de transformación para su organización. Los autores son reputados expertos internacionales. Ellos saben cómo facilitar y cuándo hay que intervenir para que usted pueda optimizar las habilidades que adquiera con ellos para mejorar su capacidad de liderazgo. El cambio sostenible se producirá en la medida que convierta a todos los actores interesados en agentes activos y comprometidos. La filosofía de los autores se basa en este principio: si usted gana los corazones y las mentes de su gente, ellos le corresponderán acogiendo el cambio que les propone y "liderando desde el frente." Este es el objetivo final de la gestión del cambio.

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