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portada La mediación empresarial. Una herramienta para la prevención del mobbing
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Colección
Monografías
Año
2017
Idioma
Español,
N° páginas
160
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
24.00 x 17.00 x 0.80 cm
ISBN13
9788417009236
Editado en
España
Categorías

La mediación empresarial. Una herramienta para la prevención del mobbing

Elena Baixauli Gallego;Amelia Díaz Martínez (Autor) · Editorial Jurídica Sepín · Tapa Blanda

La mediación empresarial. Una herramienta para la prevención del mobbing - Elena Baixauli Gallego;Amelia Díaz Martínez

Libro Nuevo Origen: Argentina
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Reseña del libro "La mediación empresarial. Una herramienta para la prevención del mobbing"

La presión de la sociedad actual en el mercado laboral ha aumentado progresivamente en las empresas y en los trabajadores. La globalización, la conciliación de la vida familiar y laboral, el aumento de horas de trabajo, las consecuencias inherentes a una crisis económica como la vivida han producido cambios positivos, como la incorporación de las nuevas tecnologías, pero otros han terminado desestabilizando la estructura empresarial de aquellos que no han sido capaces de adaptarse a los nuevos tiempos.Los conflictos surgidos por causas personales, interpersonales o derivados de la estructura y de la cultura de la propia organización son fuente de grandes pérdidas económicas y humanas, que podrían llegar a causar el cierre de la misma. Ante tal problemática, esta obra le proporcionará una ayuda para entender todas las posibles situaciones que pueden presentarse habitualmente y le ofrecerá una opción para superarlas.En estos casos, la mediación se convierte en una herramienta eficaz para minimizar el impacto de todas las disputas que pueden surgir y le proporcionará unas técnicas de gestión de conflictos eficientes para enfrentarse a cualquier dificultad.

Los cambios del mercado laboral y las transformaciones sociales han incrementado los conflictos en las organizaciones, afectando tanto a las empresas como a las personas trabajadoras. Esta obra analiza esas situaciones y presenta la mediación como una herramienta eficaz para gestionar conflictos y mejorar la convivencia y el funcionamiento empresarial.

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