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portada Kompetenzentwicklung Beim Mitarbeiter. Ein Überblick zu Arbeitsplatznahen Methoden (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783656973478

Kompetenzentwicklung Beim Mitarbeiter. Ein Überblick zu Arbeitsplatznahen Methoden (en Alemán)

Elisabeth Götz (Autor) · Grin Publishing · Tapa Blanda

Kompetenzentwicklung Beim Mitarbeiter. Ein Überblick zu Arbeitsplatznahen Methoden (en Alemán) - Elisabeth Götz

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Reseña del libro "Kompetenzentwicklung Beim Mitarbeiter. Ein Überblick zu Arbeitsplatznahen Methoden (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Kompetenzen: Messung, Entwicklung und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Kompetenz ist etwas, das aus dem Menschen kommt und ihn bei entsprechender Ausprägung ein mehr an Verantwortung, oder anders ausgedrückt eine höhere hierarchische Position einbringt. Zudem ist Kompetenz immer gebunden an eine bestimmte Arbeitsstellung und durch die Stellenbeschreibung festgelegt und fixiert. Der Kompetenzbegriff begrenzt sich auf die Kompetenzen, die ein positiv wirkendes Agieren für das Unternehmen produzieren, das durch seine Selbständigkeit in der Komplexität und Dynamik des Unternehmenskontexts besticht. So bedarf es auch einer strategischen Planung, welche Kompetenzen wann, wo und in welchem Ausma benötigt werden - Kompetenzmanagement ist geboren. Dadurch können geeignete Methoden installiert werden, die die Kompetenzentwicklung des Mitarbeiters fördern. Die folgende Arbeit will einen Überblick über diese Aspekte vermitteln und Methoden der arbeitsplatznahen Kompetenzentwicklung nicht vertieft darstellen.

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