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portada Internationales Management. Vergleich Verschiedener Stellenbesetzungsstrategien Anhand Praxisbeispielen: Perlmutter's Eprg Modell und Krkm Modell mit Beispielen von Bosch und Ikea (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
24
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783656712480

Internationales Management. Vergleich Verschiedener Stellenbesetzungsstrategien Anhand Praxisbeispielen: Perlmutter's Eprg Modell und Krkm Modell mit Beispielen von Bosch und Ikea (en Alemán)

Sandra Bosnic (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Internationales Management. Vergleich Verschiedener Stellenbesetzungsstrategien Anhand Praxisbeispielen: Perlmutter's Eprg Modell und Krkm Modell mit Beispielen von Bosch und Ikea (en Alemán) - Sandra Bosnic

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Reseña del libro "Internationales Management. Vergleich Verschiedener Stellenbesetzungsstrategien Anhand Praxisbeispielen: Perlmutter's Eprg Modell und Krkm Modell mit Beispielen von Bosch und Ikea (en Alemán)"

Trends im internationalen Personalmanagement Formen der strategischen Mitarbeiterentsendung nach Dauer Entscheidungsmodelle Das EPRG-Schema von Howard V. Perlmutter Ethnozentrischer Ansatz "What works at home must work abroad" Polyzentrischer Ansatz "Host Country Orientation" Regiozentrischer Ansatz "Triade Orientierung" Geozentrischer Ansatz "Weltweite Standardisierung" Das KMRG-Modell als Entscheidungshilfe Vor- und Nachteile einer ethnozentrischen bzw. einer geozentrischen Be-setzungsstrategie Vorteile der ethnozentrischen Stellenbesetzung Nachteile der ethnozentrischen Stellenbesetzung Die Vorteile der geozentrischen Stellenbesetzung Die Nachteile der geozentrischen Stellenbesetzung Phasen der Auslandsentsendung 1. Phase: Ermittlung des Personalbedarfs 2. Phase: Mitarbeiterauswahl 3. Phase: Vorbereitungsphase 4. Phase: Auslandsaufenthalt 5. Phase: Wiedereingliederung und Reinintegration Praxisbeispiel strategische Vielfalt in der Robert Bosch Gruppe Praxisbeispiel IKEA Quellenangaben Abbildungsverzeichnis

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El libro está escrito en Alemán.
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