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portada Entgeltdifferenzierung in Logistischen Bereichen: Vorgehensweise zur Entwicklung Eines Durchgängigen Entgeltsystems (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Idioma
Alemán
N° páginas
187
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783824462322
N° edición
1995th

Entgeltdifferenzierung in Logistischen Bereichen: Vorgehensweise zur Entwicklung Eines Durchgängigen Entgeltsystems (en Alemán)

Wagner Uwe: (Autor) · Deutscher Universitätsverlag · Tapa Blanda

Entgeltdifferenzierung in Logistischen Bereichen: Vorgehensweise zur Entwicklung Eines Durchgängigen Entgeltsystems (en Alemán) - Wagner Uwe:

Libro Físico

$ 122.063

  • Estado: Nuevo
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
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Reseña del libro "Entgeltdifferenzierung in Logistischen Bereichen: Vorgehensweise zur Entwicklung Eines Durchgängigen Entgeltsystems (en Alemán)"

Die Situation der deutschen Wirtschaft verdeutlicht das Erfordernis, Rationalisierungspotentiale nicht mehr nur in Fertigungsbereichen, sondern vor allem auch in logistischen Bereichen zu erschlie en, da der Lieferservice zu einer entscheidenden Wettbewerbsgrö e geworden ist. Zunehmend werden daher auch logistische Bereiche reorganisiert und Ma nahmen zur Produktivitätssteigerung ergriffen. Hierbei kommt neuen Entgeltsystemen eine wesentliche Bedeutung zu. Bei der Gestaltung dieser neuen Entgeltsysteme ist es jedoch erforderlich, da sie auf die neuen Strukturen abgestimmt sind und Unterstützung bieten, die bisherige Trennung zwischen Denken und Handeln, Angestellten und Arbeitern, direkten und indirekten Funktionen und Bereichen aufzuheben sowie die bislang üblichen isolierten Betrachtungen kleiner Organisationseinheiten und kurzfristiger Ergebnisse zugunsten umfassender Einheiten und langfristiger Erfolge zu vermeiden. Zur Bezeichnung derartiger Entgeltsysteme führt der Verfasser den Begriff der "durchgängigen EntgeItsysteme" ein. In der Praxis erfolgt die Entwicklung von Entgeltsystemen vornehmlich anhand von Vorgehensweisen, die auf der Grundlage der Gegebenheiten konventioneller Arbeitsorganisation entstanden sind. Die aktuelle Wettbewerbssituation erfordert bei der Reorganisation der Unternehmensbereiche und der Entwicklung neuer EntgeItsysteme eine neue Vorgehensweise und entsprechende Hilfsmittel, die die Berücksichtigung des vernetzten Denkens und damit die Entwicklung umfassender und durchgängiger Lösungen gewährleisten.

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