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portada Ageism at Work: Deconstructing Age and Gender in the Discriminating Labour Market (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
240
Encuadernación
Tapa Dura
Dimensiones
22.9 x 15.2 x 2.5 cm
ISBN13
9781442647138
Categorías

Ageism at Work: Deconstructing Age and Gender in the Discriminating Labour Market (en Inglés)

Ellie Berger (Autor) · University of Toronto Press · Tapa Dura

Ageism at Work: Deconstructing Age and Gender in the Discriminating Labour Market (en Inglés) - Berger, Ellie

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Reseña del libro "Ageism at Work: Deconstructing Age and Gender in the Discriminating Labour Market (en Inglés)"

The Canadian population is aging, bringing with it an increasing number of social and economic challenges. With the aging of the workforce, the reconceptualization of older workers and retirement, the increasing share of women in the labour force, the elimination of mandatory retirement, the fluctuating economy, and the changes to the pension system, barriers to employment for older workers, such as ageism, need to be of central concern. Ageism at Work examines the subjective experiences of older workers in Canada and explores how they negotiate ageism and manage their interactions in the employment setting. Further, this book looks at the intersection between age and gender and the pervasiveness of gendered ageism in the labour market. Finally, this book examines employers' attitudes towards older workers quantitatively, while also exploring their first-hand accounts about them through qualitative inquiry. Understanding how ageism plays out in the labour market, how it intersects with sexism, and its consequences on a personal level are critical to moving the discussion on discrimination and human rights forward in Canada.

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