Name: A Revised Recruiting Resource Model for Achieving the Army Personnel Strategy: Accounting for Digital Advertising (Rand Arroyo Center: Research Report) (en Inglés)
Price: 52662.00 ARS
Availability: InStock
Author: Jason M. Ward; Jeffrey B. Wenger; Irineo Cabreros; Daniel Schwam; Craig A. Bond
ISBN: 9781977411587

portada A Revised Recruiting Resource Model for Achieving the Army Personnel Strategy: Accounting for Digital Advertising (Rand Arroyo Center: Research Report) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Rand Corporation

Autor

Jason M. Ward; Jeffrey B. Wenger; Irineo Cabreros; Daniel Schwam; Craig A. Bond

Idioma

Inglés

N° páginas

116

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9781977411587

A Revised Recruiting Resource Model for Achieving the Army Personnel Strategy: Accounting for Digital Advertising (Rand Arroyo Center: Research Report) (en Inglés)

Jason M. Ward; Jeffrey B. Wenger; Irineo Cabreros; Daniel Schwam; Craig A. Bond (Autor) · Rand Corporation · Tapa Blanda

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Reseña del libro "A Revised Recruiting Resource Model for Achieving the Army Personnel Strategy: Accounting for Digital Advertising (Rand Arroyo Center: Research Report) (en Inglés)"

Using an updated version of RAND's Recruiting Resource Model, the authors analyze the relationship between observed and alternative mixes of Army spending on recruiting resources (advertising, recruiters, and bonuses) and recruiting outcomes, particularly contracts and accessions. Results indicate that TV advertising and, to a lesser extent, recruiters are more cost-effective than bonuses at increasing enlistments.

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