¡Papá merece una gran historia! Hasta 50% dto + 3 cuotas sin interés desde MP  Ver más

Enviar a
C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Reshaping Work: The Cadbury Experience (Cambridge Studies in Management) (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Año
2009
Idioma
Inglés
N° páginas
412
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.9 x 15.2 x 2.3 cm
Peso
0.60 kg.
ISBN
0521109744
ISBN13
9780521109741
N° edición
1
Categorías

Reshaping Work: The Cadbury Experience (Cambridge Studies in Management) (en Inglés)

John Child (Autor) · Christopher Smith (Autor) · Michael Rowlinson (Autor) · Cambridge University Press · Tapa Blanda

Reshaping Work: The Cadbury Experience (Cambridge Studies in Management) (en Inglés) - Smith, Christopher ; Child, John ; Rowlinson, Michael

Libro Nuevo Importado
Envío: 15 a 20 días háb.
$ 203.307$ 101.654
-50%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan más de 100 unidades

$ 101.654
Llega entre el 14 Jul y el 21 Jul a C.A.B.A., Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Reshaping Work: The Cadbury Experience (Cambridge Studies in Management) (en Inglés)"

This book is concerned with the management of organisational change. It focuses on Cadbury Ltd and provides an in-depth study of change within this famous British company. Cadbury Ltd is famous for its pioneering personnel management. One of the purposes of this study is to assess how this established company ethos facilitated change by examining the development and implementation of a capital investment programme that radically changed working practices at the company's Bournville plant in Birmingham. At a more general level the authors develop a theory of organisational change that emphasises the interaction between external market forces and internal management action. This approach unites an emphasis on the structural parameters that limit a firm's capacity for independent change, with a recognition of the vital role performed by influential members of an organisation in initiating and managing change. This book will be of interest to teachers and students of business history, organisational behaviour, industrial relations and industrial sociology.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes