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portada Leadership for a Fractured World: How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change [16 Pt Large Print Edition] (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
446
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
23.4 x 15.6 x 2.8 cm
Peso
0.56 kg.
ISBN13
9780369381040

Leadership for a Fractured World: How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change [16 Pt Large Print Edition] (en Inglés)

Dean Williams (Autor) · ReadHowYouWant · Tapa Blanda

Leadership for a Fractured World: How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change [16 Pt Large Print Edition] (en Inglés) - Williams, Dean

Libro Físico

$ 78.767

  • Estado: Nuevo
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Lunes 24 de Junio y el Lunes 08 de Julio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Argentina entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Leadership for a Fractured World: How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change [16 Pt Large Print Edition] (en Inglés)"

Leaders today - whether in corporations or associations, nonprofits or nations - face massive, messy, multidimensional problems. No one person or group can possibly solve them - they require the broadest possible cooperation. But, says Harvard scholar Dean Williams, our leadership models are still essentially tribal: individuals with formal authority leading in the interest of their own group. In this deeply needed new book, he outlines an approach that enables leaders to transcend internal and external boundaries and help people to collaborate, even people over whom they technically have no power. Drawing on what he's learned from years of working in countries and organizations around the world, Williams shows leaders how to approach the delicate and creative work of boundary spanning, whether those boundaries are cultural, organizational, political, geographic, religious, or structural. Sometimes leaders themselves have to be the ones who cross the boundaries between groups. Other times, a leader's job is to build relational bridges between divided groups or even to completely break down the boundaries that block collaborative problem solving. By thinking about power and authority in a different way, leaders will become genuine change agents, able to heal wounds, resolve conflicts, and bring a fractured world together.

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El libro está escrito en Inglés.
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