Name: La Educacion en la Empresa - Ernesto Gore - Libro Físico
Price: 19935.00 ARS
Availability: InStock
Author: Gore, Ernesto
ISBN: 9789506414450

Formato

Libro Físico

Autor

Ernesto Gore

Editorial

Ediciones Granica, S.A.

Año

2004

Idioma

Español

N° páginas

338

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 1.8 cm

Peso

0.45 kg.

ISBN

9506414459

ISBN13

9789506414450

N° edición

Categorías

Estudios empresariales
Liderazgo y motivación empresarial

La Educacion en la Empresa - Ernesto Gore - Libro Físico

Ernesto Gore (Autor) · Ediciones Granica, S.A. · Tapa Blanda

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Reseña del libro "La Educacion en la Empresa - Ernesto Gore - Libro Físico"

En apenas un par de generaciones, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de organizaciones y el conocimiento, en un factor de la producción. En este nuevo contexto, la complejidad ha crecido y las necesidades educativas han desbordado la capacidad de las instituciones escolares. En un tiempo relativamente breve, se fue conformando la necesidad de aprender a utilizar el potencial educativo de organizaciones no específicamente educativas, tales como el lugar de trabajo. En su obra anterior, Aprendizaje y organización, con Diane Dunlap, Gore planteaba el marco teórico de la educación en organizaciones productivas. Este nuevo libro es una exploración en el contexto y la práctica de una nueva área emergente del quehacer educativo. Esta obra está destinada a estudiosos del problema de la formación en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas, aunque muchos de sus conceptos puedan extenderse a otro tipo de organizaciones. Está dividido en tres partes: la primera se refiere a las organizaciones en la sociedad de conocimientos y al creciente rol que la capacitación y el aprendizaje están desarrollando en las organizaciones productivas; la segunda parte se relaciona con la organización de la capacitación y del centro de entrenamiento en las empresas y la tercera se refiere al diseño de programas de formación y su necesaria relación con la dinámica organizativa.