Humanocracia: Creando Organizaciones tan Extraordinarias Como las Personas que las Integran
Reseña del libro "Humanocracia: Creando Organizaciones tan Extraordinarias Como las Personas que las Integran"
A Wall Street Journal Bestseller! En un mundo de incesantes cambios y desafíos sin precedentes, necesitamos organizaciones que sean resistentes y audaces. Desafortunadamente, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas por la burocracia, son lentas y tímidas. En la era de las alteraciones, las estructuras de poder verticales y los sistemas de gestión con regulaciones sofocantes son una desventaja. Aplastan la creatividad y sofocan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sean audaces, emprendedoras y tan ágiles como el cambio mismo. De ahí este libro. En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini presentan un argumento apasionado y apoyado en estudios para suprimir la burocracia y reemplazarla por algo mejor. Basándose en más de una década de investigación y acompañado de ejemplos prácticos, Humanocracy presenta un detallado plan para crear organizaciones tan inspiradas e ingeniosas como los seres humanos que las componen. Cualquiera que sea su papel o título, la Humanocracia le mostrará cómo lanzar un movimiento imparable para equipar y capacitar a todos los miembros de su organización para que sean lo mejor de sí mismos y hagan lo mejor posible. El premio final: una organización que sea apta para el futuro y apta para los seres humanos.// A Wall Street Journal Bestseller! In a world of unrelenting change and unprecedented challenges, we need organizations that are resilient and daring. Unfortunately, most organizations, overburdened by bureaucracy, are sluggish and timid. In the age of upheaval, top-down power structures and rule-choked management systems are a liability. They crush creativity and stifle initiative. As leaders, employees, investors, and citizens, we deserve better. We need organizations that are bold, entrepreneurial, and as nimble as change itself. Hence this book. In Humanocracy, Gary Hamel and Michele Zanini make a passionate, data-driven argument for excising bureaucracy and replacing it with something better. Drawing on more than a decade of research and packed with practical examples, Humanocracy lays out a detailed blueprint for creating organizations that are as inspired and ingenious as the human beings inside them. Whatever your role or title, Humanocracy will show you how to launch an unstoppable movement to equip and empower everyone in your organization to be their best and to do their best. The ultimate prize: an organization that's fit for the future and fit for human beings.
Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes e iconoclastas del mundo. Ha trabajado con empresas líderes de todo el mundo y es un orador de gestión dinámico y solicitado. Profesor de Dirección Estratégica e Internacional en la London Business School durante más de 30 años y profesor distinguido de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard. Es el director del Management Lab. Es pionero en conceptos como “objetivo estratégico” o “competencia básica”, hoy tan extendidos y que revolucionaron la gestión empresarial en compañías de todo el mundo.
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