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portada Diagnosing and Changing Organizational Culture, Third Edition: Based on the Competing Values Framework (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Año
2011
Idioma
Inglés
N° páginas
268
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.6 x 15.0 x 2.0 cm
Peso
0.45 kg.
ISBN13
9780470650264
N° edición
0003
Categorías

Diagnosing and Changing Organizational Culture, Third Edition: Based on the Competing Values Framework (en Inglés)

Kim S. Cameron (Autor) · Robert E. Quinn (Autor) · Jossey-Bass · Tapa Blanda

Diagnosing and Changing Organizational Culture, Third Edition: Based on the Competing Values Framework (en Inglés) - Cameron, Kim S. ; Quinn, Robert E.

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Reseña del libro "Diagnosing and Changing Organizational Culture, Third Edition: Based on the Competing Values Framework (en Inglés)"

The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. It provides validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency; a theoretical framework (competing values) for understanding organizational culture; and a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. New edition includes online versions of the MSAI and OCAI assessments and new discussions of the implications of national cultural profiles.

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