Buscalibre es la Librería más grande de Latinoamérica. Más de 5 millones de títulos disponibles. VER MÁS

    portada Administracion de la Remuneracion Total. Nuevos Sistemas de Pago al Personal
    Formato
    Libro físico
    Categoría
    Recursos humanos
    Tema
    General
    Año
    2005
    Idioma
    Español
    N° páginas
    538
    Encuadernación
    Tapa blanda
    Isbn
    9701051238
    Isbn13
    9789701051238
    N° edición
    1

    Administracion de la Remuneracion Total. Nuevos Sistemas de Pago al Personal

    Tolo M. Rimsky · Mc Graw Hill Interamericana

    Libro Nuevo

    $ 2.268

    $ 2.520

    Ahorras: $ 252

    10% descuento
    • Estado: Nuevo
    Origen: México (Costos de importación incluídos en el precio)
    Recíbelo entre el Viernes 29 de Noviembre y el Miércoles 18 de Diciembre.

    Reseña del libro

    Este texto contempla todos los temas que un administrador de remuneraciones debe conocer. Es una fuente de información que la gente puede consultar en busca de una respuesta rápida que la guíe hacia diversas alternativas para abordar un tema relacionado con la administración de remuneraciones.Una de las características principales del libro es su aspecto práctico. No hay en él mucha complejidad sobre teorías de conducta o matemáticas avanzadas, pero está lleno de ejemplos prácticos y solución a problemas que se presentan a diario en la administración de las remuneraciones. El libro habla de cómo estudiar el mercado, cómo presentar resultados de encuestas, cómo diseñar tabuladores, cómo hacer evaluaciones prácticas de desempeño y , sobre todo, cómo administrar y comunicar el programa de remuneraciones.Introducción. 1. La remuneración y la empresa. 2. Introducción a la remuneración base. 3. Análisis de puestos. 4. Descripciones de puestos. 5. Proceso de elaboración de las descripciones de puestos. 6. La evaluación de puestos. 7. Métodos no cuantitativos para evaluar puestos. 8. Métodos cuantitativos de evaluación. 9. Estudios de mercado de remuneraciones. 10. Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado. 11. Fundamentos de matemáticas y estadísticas en remuneraciones. 12. Desarrollo de la estructura de remuneraciones con base en contenido de puestos. 13. Desarrollo de estructuras de remuneraciones con base en el mercado. 14. Administración de los programas de remuneraciones. 15. Administración de los programas de remuneración. 16. Administración y evaluación del desempeño. 17. Administración del desempeño a nivel individual. 18. Remuneración variable. 19. Beneficios, prestaciones y privilegios. 20. Remuneración global. 21. El lugar virtual de trabajo: un nuevo trato para organizaciones y empleados.

    Opiniones del libro

    ¿Leíste este libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia evaluación.

    Ver más opiniones de clientes
    • 0% (0)
    • 0% (0)
    • 0% (0)
    • 0% (0)
    • 0% (0)

    Opiniones sobre Buscalibre

    Ver más opiniones de clientes