Las personas necesitamos escuchar a los demas para relacionarnos con normalidad. Lo mismo pasa con las organizaciones. Algunas tienen fama de que los empleados estan especialmente a gusto en ellas, porque se sienten escuchados, participan en las decisiones y se les consulta con frecuencia. Es mas, si no contamos nada para los organismos que gobiernan esas estructuras, si no podemos participar en ellos, muy probablemente nos iremos desconectando, hasta llegar incluso a desligarnos completamente.En la sociedad globalizada en la que vivimos, nuestra opinion es cada vez mas insignificante y tiene menor influencia en el devenir de los acontecimientos. Por otro lado, se nos regalan los oidos con expresiones como tu opinion nos interesa, hay que pulsar la calle, cuando en realidad importa poco el pensamiento verdadero de cada persona singular, sobre todo, si es contrario a los objetivos que determinados grupos de poder se han fijado. Todo se queda en un mero eslogan y esto sucede, entre otras razones, porque no existe una verdadera cultura de la escucha.La escucha solo conlleva beneficios. Tratar con las personas enriquece nuestro conocimiento de la realidad y mejora nuestros propios puntos de vista con lo que aprendemos de los demas. Deseo que despues de leer estas paginas aprendas mas de lo que escuches, escuches mas y preguntes la opinion a los demas.Te parece bien? Te escucho! jsanzs@unav.es