Este libro procura presentar un acercamiento general al estudio de las organizaciones del ámbito de la salud, desde diferentes campos disciplinares y perspectivas teóricas. La obra está integrada por seis capítulos que examinan un abanico de temas que resultan clave para una mejor comprensión de los procesos de transformación que están experimentando las organizaciones para adaptarse a las exigencias del actual paradigma social, centrado en la generación de conocimientos y la innovación. En cada uno de los capítulos se presenta una revisión del estado del arte sobre distintos aspectos de dichas organizaciones. Se examinan, por ejemplo, cuestiones referidas a la gestión de los capitales intelectual, humano y relacional, siguiendo miradas teóricas específicas del campo disciplinar de las ciencias de la administración. Y, además, se indagan otros núcleos temáticos, igualmente relevantes, tales como, la colaboración mediada por tecnologías digitales, el clima organizacional y la responsabilidad social en estas organizaciones, considerando, también como marco de referencia teórica, enfoques provenientes de las ciencias de la comunicación, de la educación y la psicología.