la relación laboral entre trabajadores y empresarios tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo. podemos definir el contrato de trabajo como un acuerdo bilateral entre una persona, trabajador, que, de forma voluntaria, se compromete a la realización de un trabajo bajo la dirección y organización de otra persona, empresario, a cambio de una remuneración.el objetivo que se persigue con este manual es que el lector adquiera los conocimientos teóricos y prácticos indispensables para proceder a una correcta gestión laboral dentro de la empresa, que deberá llevar a cabo el personal responsable en cada caso.con este material didáctico que ideaspropias editorial le presenta, podrá adquirir los conocimientos necesarios sobre la relación laboral y el desarrollo laboral en la empresa; las modalidades de contratación, la representación sindical, las infracciones y las sanciones; la afiliación, las altas y las bajas en materia de la seguridad social, la cotización y las retenciones e ingresos a cuenta. también podrá adquirir conocimientos sobre la normativa vigente concerniente a la ley de prevención de riesgos laborales, así como las obligaciones del empresario y del trabajador en materia de prevención de riesgos.