Cinco líderes de ficción se presentan al lector, con monólogos cargados de sensatez, de buen humor incluso, al más puro estilo Club de la comedia, para dar testimonio de su experiencia. Vienen a explicar que una licenciatura en administración de empresas, un MBA y algún que otro curso in company no bastan para formar un líder.Liderazgo, menuda palabreja. ¿Por qué no pasar a la acción y hablar simplemente de liderar?Pero, cuidado, liderar no consiste sólo en el manido "ordeno y mando", aunque sí hay que saber dar órdenes y mandar. Liderar es orientar y formar. Liderar es asumir la representación del equipo. Liderar es cohesionar, y tener la capacidad de aceptar sugerencias. Liderar es, también, saber crear un clima; no en vano, el ambiente de trabajo determina en más de un tercio los resultados de negocio.José Antonio Sainz y Juan Carlos Cubeiro han conseguido en estas extraordinarias páginas proporcionar al lector un conjunto de actividades de fácil asimilación para liderar mejor, y conectar estas actividades con los grandes intangibles de negocio: clima laboral, cultura corporativa, compensación, credibilidad... Juan Carlos CubeiroSocio director de Eurotalent y profesor de la Universidad de Deusto, de San Pablo-CEU y ESADE. Considerado uno de los mayores expertos en talento, liderazgo y coaching, ha trabajado como consultor para más de 300 compañías. Autor de la trilogía de "La sensación de fluidez", "TGP (Tu gurú particular)" y "El triunfo del Humanismo en la Empresa".José Antonio SáinzSocio director de Eurotalent y profesor de la Universidad de Deusto, la Universidad Carlos III y de ICADE. Es coach de numerosos directivos y políticos y experto en negociación, estrategia, gestión de conflictos, liderazgo y coaching. Autor de artículos en publicaciones especializadas, periódicos y revistas es, asimismo director de The Institute of Leadership en España.
"Muy bueno "