A inserção da mulher de forma igualitária no mundo do trabalho ainda é um objetivo a ser alcançado contemporaneamente tendo em vista que o mercado de trabalho ainda obedece a padrões sexistas de divisão dos postos de trabalho, criando obstáculos para o acesso da mulher ao mundo do trabalho, assim como, a sua manutenção. Inspirado nesta ideia, o presente estudo tem por objetivo conhecer como se deu a inserção de algumas mulheres em postos de trabalho disponíveis no universo masculino da metalurgia naval do Rio Grande, pois a inclusão de mulheres neste círculo produtivo é um dado empírico novo que necessita ser investigado a fim de que se possa quantificá-lo e, principalmente, qualificá-lo.