Este es un texto que contiene las herramientas necesarias para que los operadores y litigantes en materia disciplinaria puedan conocer y concretar el análisis, el desarrollo y el estudio de las faltas que afecten el ejercicio de la función pública contractual, que, dicho sea de paso, se sustenta en una compleja estructura de principios y reglas de acuerdo con el régimen sustancial que le resulte aplicable ante las previsiones del artículo 209 de la Constitución de 1991. El texto se aproxima y efectúa el estudio de ese conjunto de principios y reglas de los distintos regímenes de contratación, sea o no de la Ley 80 de 1993, y su relación con el derecho disciplinario. Además, se identifican y estudian cada uno de los servidores públicos y particulares que podrían responder disciplinariamente, al igual que se analizan las distintas categorías de responsabilidad derivadas tanto de la falta de vigilancia y control por la delegación de la función contractual, como del control de tutela que tienen los máximos representantes del Ejecutivo en las entidades descentralizadas, en cada uno de sus órdenes.