As organizações, na contemporaneidade, estão expostas a concorrência acirrada, diante disso, o aproveitamento do capital humano torna-se fonte de vantagem competitiva para permanência e destaque no mercado de trabalho. Para isso, o trabalho gerencial tem grande importância e influência, já que o exercício do gerente pode levar a equipe a alcançar desempenhos satisfatórios e conduzir a empresa ao futuro desejado. Pelo exposto, compreender o processo de aprendizagem gerencial é relevante para verificar como as organizações são geridas, além de possibilitar identificar mudanças necessárias para melhoria do desempenho organizacional. Diante disso, o tema aprendizagem gerencial ganha destaque, à medida que, por meio do mesmo, pode-se investigar as dificuldades e desafios enfrentados pelo gerente e como desenvolve suas competências para gerar soluções eficazes e tomar decisões mais acertadas. Portanto, a finalidade deste estudo é relacionar teoria e prática de gestão, a fim de compreender as dificuldades e os desafios que uma gerente vivencia em seu processo de aprendizagem gerencial.